Decorreu no dia 2 de março, em Lisboa, o evento de apresentação dos vencedores da 7.ª edição do Índice da Excelência – o maior estudo de clima organizacional e de desenvolvimento do capital humano em Portugal. Este estudo foi desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com a Human Resources e o ISCTE Executive Education, e analisou e destacou as boas práticas de Gestão de Pessoas em cerca de 120 Organizações nacionais de vários segmentos e dimensões.
Nesta edição, houve ainda a oportunidade de, além dos resultados globais, apresentar a evolução face a 2021, bem como as temáticas mais críticas e as principais tendências na gestão de pessoas. Ficamos ainda a conhecer as melhores práticas na gestão de pessoas e as melhores estratégias para a gestão de recursos humanos.
Este estudo tem como objetivo identificar as melhores práticas de recursos humanos e reconhecer as Organizações que investem e apostam mais nesta área. O Índice da Excelência é considerado uma ferramenta relevante e robusta para a compreensão da relação entre as Organizações e os seus colaboradores, contribuindo para a satisfação, bem-estar e retenção dos colaboradores chave, num contexto de alta competição pelo talento.
“Numa altura crítica em termos da conjuntura nacional e internacional, que a todos nos afeta, este prémio representa o empenho de todos os colaboradores da LIPOR no nosso trabalho do dia-a-dia, com um objetivo claro de promover uma organização de futuro. Este é, também, o resultado do envolvimento de todos, Conselho de Administração, municípios associados e todos os nossos parceiros, trabalhando para ultrapassar as dificuldades e colocar a Excelência num patamar de destaque.”, refere José Manuel Ribeiro, Presidente do Conselho de Administração da LIPOR.
